Ακόμη και πριν από την έναρξη του νέου κατάστημα ΙΚΕΑ χιλιάδες που επιθυμούν ελπίζοντας να βρουν μια θέση εργασίας εκεί και έστειλε το βιογραφικό τους. Ανταγωνιστική επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή του επικεφαλής του προσωπικού Aushra Delonayte που πρότεινε ότι επελέγησαν οι εργαζόμενοι, με βάση τις εσωτερικές αξίες του οργανισμού. η κύρια τιμές επιχείρησης είναι: λιτότητα, τη συνεργασία, την απλότητα και την ηγεσία δίνοντας το παράδειγμα.
διαχειριστές ΙΚΕΑ σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να λάβει τη μορφή ενός κίτρινου χρώματος, για να νιώσετε την ισότητα όλων των εργαζομένων και ενδιαφέρονται για το θέμα των εσωτερικών χώρων. Αυτό το είδος της επιλογής σας επιτρέπει να εντοπίσει τους καλύτερους υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με μικρή εμπειρία. Μετά από όλα, έχουν μια καλή βιογραφικό στην επιλογή δεν εγγυάται την ποιοτική εκτέλεση των καθηκόντων τους στο μέλλον. Υπήρξαν περιπτώσεις, όταν ηγέτεςΠου ήρθαν να αναζητήσουν απασχόληση σε ΙΚΕΑ, ήταν πολύ ισχυρή για τις κενές θέσεις. Αλλά μερικοί βρίσκουν απαράδεκτο φορώντας την παραδοσιακή κίτρινη μορφή της εταιρείας, αντί της συνήθους επιχειρηματικής κοστούμι. Όλα αυτά τα θέματα πρέπει να συζητηθούν με τον αιτούντα εκ των προτέρων. Ο ηγέτης πρέπει να δώσει το παράδειγμα, και σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και με τους πελάτες στο πάτωμα συναλλαγών.
Ωστόσο, θα πρέπει να τηρούνται όχι μόνο τις βασικές αξίες της εταιρείας. Επιπλέον, το μέλλον των εργαζομένων ΙΚΕΑ θα πρέπει να είναι ικανός και έχει μια έντονη ηγετικές ικανότητες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να κινηθεί προς τα επάνω στην κλίμακα της σταδιοδρομίας. Ξεχωριστά Ausra Delonayte είπε ότι οι μαθητές, τη δημιουργικότητα, τη φιλικότητα και την ικανότητά τους να εργαστούν σε μια ομάδα. Σημαντική είναι η παρουσία της εμπειρίας στο λιανικό εμπόριο, καθώς επίσης και η επιθυμία να βελτιωθεί.
Το πιο δύσκολο σημείο της ανταγωνιστική επιλογή Ήταν να βρείτε επαγγελματίες από τον τομέα της πληροφορικής και των απλών εργαζομένων, για παράδειγμα, από την κατηγορία των καθαριστικών. Η Διοίκηση της Εταιρείας έχει κάνει μια αναζήτηση για το αναγκαίο προσωπικό και την ανταλλαγή εργασίας, αλλά οι εντυπώσεις από αυτό δεν ήταν το πιο λαμπρό.
Όταν ρωτήθηκε σχετικά με το επίπεδο των μισθών στο νέο εμπορικό κέντρο της κεφαλής του προσωπικού απάντησε διφορούμενα, λέγοντας ότι ήταν σύμφωνη με τις τάσεις της αγοράς. Αυτή τη στιγμή, το νέο κατάστημα ΙΚΕΑ στο Βίλνιους επανδρωμένους εργαζόμενοι 269, των οποίων η μέση ηλικία είναι περίπου 28 χρόνια.
