Michael Olson προτιμά πουλόβερ κοστούμια και πολυτελή γραφεία αποθήκες. Ασυνήθιστο Διευθύνων Σύμβουλος διοικεί την εταιρεία με μεγάλη επιτυχία, και μιλά για το μέλλον της παγκόσμιας επέκτασης. Μίλησε με το μετρό στο κατάστημα ΙΚΕΑ στη Helsingborg.
Είμαστε εν μέσω της παγκόσμιας οικονομικής ύφεσης. Η ΙΚΕΑ, ως ο μεγαλύτερος πωλητής στον κόσμο του προϋπολογισμού έπιπλα, να επωφεληθούν από την ύφεση;
Οι άνθρωποι έχουν γίνει σίγουρα πιο νηφάλιοι στην εκτίμηση της αξίας των πραγμάτων. Αυτήν τη στιγμή συζητούμε με αρκετές πόλεις και κυβερνήσεις για να ανοίξουμε νέα καταστήματα, τα οποία προφανώς θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, θα αυξήσουμε το ρυθμό στην Ισπανία, την Ιταλία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
Ξεκινήσατε την καριέρα σας ως πωλητής σε ΙΚΕΑ. Πώς θα γίνει ηγέτης;
Οι ρίζες μας βρίσκονται στη σουηδική περιοχή Småland, όπου η απλότητα, το επιχειρηματικό πνεύμα και οι ανθρώπινες σχέσεις είναι απαραίτητες. Οι άνθρωποι που τα πηγαίνουν καλά μαζί μας χρησιμοποιούν αυτές τις ιδιότητες. Επισκέπτω τακτικά καταστήματα και προμηθευτές και μιλάω με το προσωπικό μας. Προσπαθούμε να μειώσουμε τις αξίες της κατάστασης και της κατάταξης, θέλουμε να είμαστε πιο κοντά στη γη, να έχουμε κίνητρα, ειλικρινείς και καινοτόμους ανθρώπους. Στρατολογούμε άτομα λόγω της αξίας τους, όχι λόγω της εμπειρίας τους. Το άτομο είναι σημαντικό, όχι το βιογραφικό του. Μπορείτε να μάθετε και να αναπτύξετε στην εργασία. Είναι σημαντικό να είστε το ίδιο άτομο στη δουλειά με το σπίτι.
Ποια είναι η συνταγή σας για μια επιτυχημένη καριέρα;
Ποτέ δεν προβλέπεται να γίνει CEO. στυλ εργασίας μου ήταν πάντα η ίδια, οπότε δεν νομίζω ότι υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα στο να είναι ένας σκηνοθέτης ή ο πωλητής. Έχουμε πολλούς ανθρώπους που ξεκίνησε με τις πωλήσεις και την άνοδο μέσα από τις τάξεις επειδή μοιράζονται τις αξίες μας. Δεν χρειάζεται να περιπλέξει τα πράγματα. Κάνετε μια καλή δουλειά, να κάνει λίγο περισσότερο και να είναι ένας καλός συνάδελφος, και τότε θα πετύχει, αν θέλετε. Αλλά το πιο σημαντικό - να κάνει ό, τι θέλετε. Δεν πίστεψα ποτέ στο σχεδιασμό της σταδιοδρομίας, αυτό που πρέπει να κάνουμε κάτι τώρα, γιατί θα είναι χρήσιμο στο μέλλον. Αν έχετε αρκετό χρόνο για να κάνετε τη δουλειά σας - το αποτέλεσμα δεν επιτυγχάνεται.
Ποιες θέσεις κατέχονται από γυναίκες στην εταιρεία σας;
Τα περισσότερα από τα 17 στελέχη μας είναι γυναίκες και το 40% των 200 κορυφαίων στελεχών μας είναι επίσης γυναίκες. Δεν διαθέτουμε διοίκηση από πάνω προς τα κάτω και πιστεύω ότι το περιβάλλον στην εταιρεία μας ενθαρρύνει τις γυναίκες που διαφορετικά δεν θα είχαν επιτύχει διευθυντική σταδιοδρομία. Βοηθάμε όλους τους ανθρώπους να αναπτυχθούν μέσα στην εταιρεία προσφέροντάς τους οριζόντια κίνηση - μεταφορά σε νέες χώρες ή υποκαταστήματα εάν δεν θέλουν να ανέβουν στη σταδιοδρομία.
Ο Ingvar Kamprad, ιδρυτής του IKEA, ήταν έφηβος, όπως και ο δημιουργός της Microsoft, Bill Gates. Η τριτοβάθμια εκπαίδευση υπερτιμάται;
Είναι σημαντικό τι είδους άνθρωπος είσαι. ο ΙΚΕΑ προσπαθούμε να μην χρησιμοποιούν την ίδια μορφή για όλους. Υπάρχει ο κίνδυνος ότι όλοι θα κάνουν το ίδιο πράγμα. Αντ 'αυτού, προσπαθούμε να βρούμε τους προοδευτικούς ανθρώπους. Ποτέ δεν δούμε τι στον τομέα της εκπαίδευσης ενός ατόμου. Αν έχετε μάθει κάτι στο πανεπιστήμιο - αυτό είναι καλό, αλλά από μόνη της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της δεν έχει τόση σημασία.
Μερικά από τα κορυφαία διευθυντικά στελέχη μας έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ άλλοι έχουν αναπτύξει τις δεξιότητές τους στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τα υλικά μετρό.